企业AI培训落地难题：从技能提升到绩效转化的4个关键维度
AI技能培训的评估绝非简单的”考试通过率”或”课程满意度”，而是需要建立贯穿”学习-应用-转化-创新”的全链条价值验证体系。未来三年，随着AI技术迭代加速，AI的应用会变得更加重要，作为一名从业者，我期待在未来我们除了关注’客户培训花了多少钱’之外，更应该和客户一起持续追踪’每个AI能力单元创造了多少客户价值’。”这或许正是AI时代组织能力建设的终极命题。
从焦虑到落地：给非技术出身管理者的AI转型急救指南
现在用 AI 就像 20 年前用电脑，这不是选择题，而是关乎企业生存的必答题。对于大多数非技术出身的管理者们，建议大家首先从心态上接纳AI，从行动上支持AI，记住这三个数字：7 天用现成工具搭建最小可行性场景，3 个月完成首个 AI 闭环验证，1 年培养出首批 AI 原住民团队。
AI时代的自我赋能与学习革命
随着人工智能技术的飞速发展，我们正处在一个充满挑战与机遇并存的时代。许多人对此感到焦虑，担心自己的工作和技能将 […]
竞赛与打卡：激发潜能，塑造习惯
在人生的旅途中，我们常常寻找各种方式来提升自我，无论是学习新的技能还是改善生活习惯。在这个过程中，竞赛和打卡成 […]